津。今年报名将会对大家的个人隐私信息予以审核，故而在报名注册系统之时，首先需完备个人隐私信息，而后报考，以防出现岗位不符要求或者学历调取失利的状况！
截至13日，重庆公报名人数第一的岗位为云阳县乡镇机关综合管理职位6，招5人，已经报名398人，过审351人，已缴费107人，报录比为79.6:1。
进入报名的第二天，过审人数最多的当属云阳乡镇机关的综合管理职位 6 。鉴于该岗位招录人数众多，因而报考人数亦在不断攀升，相关单位也加快了审核的速率。紧随其后的是酉阳县乡镇机关，其招录 3 人，目前已有 156 人通过审核。从前三位的职位不难察觉，大家对于地区的限制已不再集中于主城片区。
在本次考试报名中，前十的热门岗位里有 80%属于行政编。石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位 2 以 140:1 的报录比之热度雄踞榜首。此岗位要求专科及以上学历，不限专业，不限性别，无需工作经验，亦无最低服务期的限制，归属于乡镇类岗位，从事乡镇综合管理等相关工作。正因报名条件相对宽松，当下竞争颇为激烈。
截至 13 日上午，2024 年重庆公务员共有 645 个职位无人报考，与去年同期相比增加 125 个。建议广大考生多多关注一些冷门职位，以规避激烈竞争，结合自己实际条件，觅得属于自身个人的适宜职位。
从数据来看，石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，以报录比140:1位居榜首。该岗位专科以上，不限制专业，不限制性别，没有工作经验要求，没有最低服务期限制，属于典型的“三不限”岗位。这表明“三不限”岗位由于报考条件宽松，吸引了大量考生报考，竞争非常激烈。
此外，云阳县乡镇机关的综合管理职位6，报录比也达到了79.6:1，同样属于“三不限”岗位，报考人数众多，竞争压力较大。
“三不限”岗位对考生的限制较少，学历要求较低（专科以上就可以），专业和工作经验也没有限制，这在某种程度上预示着更多的考生符合报考条件，能够参与竞争。例如，石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，报考人数达到140人，审核通过人数124人，交费人数28人，这说明该岗位吸引了大量不同背景的考生报考。
这类岗位通常位于乡镇等基层地区，工作内容相对较为综合，适合那些希望在基层积累经验、锻炼能力的考生。
随着报名的持续进行，预计“三不限”岗位的竞争会促进加剧。由于其报考条件宽松，合乎条件的考生数量庞大，后期可能会有更多的考生选择报考这些岗位，导致报录比进一步上升。
从数据来看，乡镇类职位的竞争较为显著。例如，云阳县乡镇机关的综合管理职位6，报录比达到79.6:1；彭水县乡镇机关的综合管理职位10，报录比为83.5:1；酉阳县乡镇机关的综合管理职位7，报录比为53:1。这些乡镇类职位的报录比都较高，说明考生对乡镇类职位的关注度较高，竞争较为激烈。
乡镇类职位通常具有一定的基层工作经验积累机会，对于有志于在基层发展的考生来说，具有较大的吸引力。
一些乡镇类职位的竞争更为突出，如石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，报录比高达140:1。这类岗位的竞争激烈程度甚至超过了部分市区的岗位，根本原因可能是其报考条件宽松，吸引了大量考生报考。
另一方面，一些乡镇类职位的招录人数较少（如1人），也会导致报录比相比来说较高。例如，江北区教育委员会的教育管理职位，报录比为108:1，虽然该岗位不属于乡镇类，但招录人数为1人，竞争也非常激烈。
尽管部分乡镇类职位竞争激烈，但仍有645个职位无人报考。这原因是一些乡镇类职位的报考条件较为特殊，或者考生对某些地区的岗位兴趣较低。例如，一些偏远地区的乡镇职位可能因为地理位置、工作环境等因素，报考人数较少。
建议考生多关注冷门职位，避开激烈竞争，结合自己条件，找到符合自己的职位。
虽然“三不限”岗位报考条件宽松，但竞争也极为激烈。考生在报考时需要充分考虑自身优势和职业发展规划，如果自身条件较为突出，可以尝试报考这些岗位；但如果条件一般，建议选择竞争相对较小的岗位。
乡镇类职位的竞争较大，但并非所有乡镇类职位都竞争激烈。考生在报考时需要仔细研究报考条件，尤其是那些招录人数较多、报考条件稍有限制的乡镇类职位，可能会相对容易被录取。
考生在选择岗位时，不仅要考虑竞争情况，还要结合自身条件和职业规划。如果希望在基层积累经验，乡镇类职位是一个不错的选择；如果更倾向于在市区工作，可以关注市区的岗位，但需要注意竞争可能更为激烈。
645个无人报考的岗位中，可能有一些是因为报考条件特殊，但也可能有一些是因为考生关注度较低。考生可以结合自身条件，适当关注这些冷门岗位，避开竞争高峰，提高录取概率。
在2025年重庆公中，“三不限”岗位和乡镇类职位的竞争较大，但考生可以通过合理分析和选择，找到对自己最合适的岗位，提高录取机会。返回搜狐，查看更多